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该报告根据男女薪资及升职中的差别计算得出“平等指数”。公司这项指数超过75分(满分为100分)可认定为合格,低于75分则要在三年之内扭转不平等问题,若逾时仍不达标,需缴纳占总薪酬1%的罚金。报道称,这一调控措施将涉及法国80%的员工。近日,许多法国公司的员工收到电子邮件告知所在公司的性别平等情况,了解男女员工在薪酬、加薪和晋升方面的差异。法国工人民主联盟(CFDT)秘书长贝阿缇斯·莱斯蒂克认为,这虽然不能说是一个很神奇的调控工具,但操作便利,易于推进工作进度,而且提供了大量有用数据。

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另据美国雅虎新闻网9月25日报道,福特汽车公司的一位高级管理人员表示,福特正在加紧制定计划,增加在中国工厂生产的林肯系列汽车。报道称,此举是为了应对美国方面挑起的贸易战,因为这使得从美国进口的汽车在中国市场更加缺乏吸引力了。福特全球运营副总裁约瑟夫•希里斯表示,“我们长期以来一直在呼吁平等和自由贸易,我们将继续鼓励美国政府和中国政府,通过符合共赢的方式解决分歧。”

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